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Décrire votre organisation.

L’engagement OMINA débute par la description de votre organisation. Quatre champs suffisent pour un premier échange ; le questionnaire détaillé vient après la réponse.

ORGANISATION

ENTITÉ OBSERVÉE

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Ces informations sont contextuelles : l’observation OMINA porte sur une entité désignée. Les dispositifs d’observation multi-entités font partie des développements futurs d’OMINA.

OBJET DE LA DÉMARCHE

DÉCOUVERTE

Les éléments transmis servent à identifier l’entité concernée, à répondre à votre demande et à évaluer les conditions d’un engagement. Ils ne sont ni revendus, ni utilisés à des fins étrangères à cette relation. Merci de ne pas transmettre d’informations confidentielles ni de données personnelles concernant d’autres personnes. Déclaration de confidentialité.

Ce que cette description permet

Décrire votre organisation permet d’identifier précisément l’entité qui fera l’objet de l’observation OMINA. Les éléments transmis permettent de définir le cadre de l’engagement et les conditions dans lesquelles l’observation sera menée.

La méthodologie et l’instrument d’analyse sont identiques pour chaque organisation. Cette description n’adapte pas la méthode : elle identifie l’entité concernée, les ambiguïtés possibles et le contexte organisationnel.

Cocoon Bussigny, Office n°122
Route de Sullens 40
1030 Bussigny (VD)
Suisse

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La méthodologie et l’engagement sont décrits en détail.

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